Le BTS – Diplôme d’état
En 2 ans après le bac, les diplômés du BTS Comptabilité et Gestion des Organisations ont la possibilité d'entrer directement sur le marché du travail. Cette formation permet aux candidats d’intégrer de solides bases professionnelles, reconnues au niveau des entreprises, les rendant opérationnels immédiatement. Suivre un cycle de BTS permet d’acquérir des compétences correspondant à de réels débouchés, car il donne une qualification appréciée des employeurs dans un domaine précis.
Le technicien supérieur a tous les atouts nécessaires pour poursuivre ses études notamment en intégrant la 2ème année du D.C.G. Diplôme de Comptabilité et Gestion – BAC+3 Grade Licence.
Le BTS : un diplôme complet vous apportant rapidement des avantages concrets.
Le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
Le titulaire du diplôme, au sein du service administratif, comptable ou financier de l’entreprise ou du cabinet comptable qui l’emploie :
- organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales
- participe à l’élaboration et à la communication des informations de gestion
- contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.
Il intervient dans la conception, l’exploitation et l’évolution du système d’information de gestion de l’entreprise dans le cadre des solutions technologiques adaptées.
Il exerce ses activités en tant que prestataire de services pour des « clients » partenaires internes ou externes. Il agit dans des contextes de travail variés et évolutifs, dépendant à la fois de la structure juridique, de la taille, des choix organisationnels et technologiques des entreprises.
Son action s’inscrit dans le respect des obligations légales, contractuelles et des procédures internes, dans la limite des marges d’autonomie qui lui sont attribuées. Dans ses relations avec des partenaires extérieurs, il peut être amené à représenter et engager l’entreprise.
I. LES CHAMPS D’ACTIVITES
Le titulaire du diplôme exerce ses activités dans le cadre de la fonction comptable et financière de l’entreprise. Il participe à la création de l’information et aux analyses de gestion permettent la prise de décision. Il en résulte un ensemble d’activités qui s’articulent d’une part autour de la mise en œuvre des processus et des procédures comptables de l’entreprise, visant à produire l’information comptable, financière, fiscale et sociale d’autre part, autour des processus de la création de valeur de l’entreprise,
en contribuant à la gestion des relations avec les partenaires externes ou internes à l’entreprise, à la gestion budgétaire, à la production de l’information décisionnelle et au contrôle de gestion. Il agit également sur des choix organisationnels et technologiques de l’entreprise et de leurs conséquences en terme d’évolution du système d’information comptable et de gestion.
La réalisation des tâches et des activités nécessite des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles et exige du technicien supérieur :
- Il doit maîtriser la comptabilité générale, la fiscalité et les méthodes d’analyse financière.
- Il doit être capable de mettre en œuvre les méthodes et les démarches de l’élaboration des coûts, de la gestion budgétaire et du contrôle de gestion.
- Une bonne technicité dans le domaine fortement évolutif du droit social et du droit du travail, associée à la pratique des relations sociales et de la communication professionnelle est impérative.
- Il doit pouvoir se représenter de façon précise le système d’information (qui peut aller au-delà des frontières physiques de l’entreprise), et s’associer à son évolution.
- Enfin en ce qui concerne la gestion du poste de travail, il doit pouvoir communiquer au travers des réseaux.
II. LES EMPLOIS VISES
Le titulaire du BTS exerce son activité principalement :
- au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structure ou comme comptable spécialisé intégré à une équipe dans les entreprises de plus grande dimension
- dans les entreprises ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu’assistant ou collaborateur (cabinets d’expertise comptable, centres de gestion agrées, etc.), il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d’audit et de conseil)
- dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel mais dans un contexte réglementaire spécifique
- dans les services comptables et financiers du secteur public.
La pleine responsabilité dans les emplois indiqués est atteinte par l’expérience professionnelle acquise à l’issue d’une phase d’insertion dans laquelle la maîtrise technique, les qualités d’adaptation et le comportement sont essentiels. Le titulaire du BTS évolue vers les fonctions d’encadrement par promotion interne ou par la voie de la formation continue (DCG par exemple).
III. LES SAVOIRS
Le titulaire du diplôme, quel que soit sont contexte de travail et donc le statut de l’organisation dans laquelle il exerce son activité, doit avoir acquis une forte technicité, non limitée à des compétences opérationnelles, dans un ensemble de domaines qui constituent le cœur des compétences indispensables à la qualité du traitement des informations de gestion :
- comptabilité financière
- droit fiscale, droit social, droit des affaires
- gestion financière
- comptabilité de gestion
- gestion budgétaire et contrôle de gestion
- informatique et organisation du système d’information comptable et de gestion.
L’élargissement de ses activités, les évolutions technologiques et organisationnelles constantes exigent également une bonne culture générale, économique, juridique et technologique.